he icon   en icon

LOGIN
התחברות או הרשמה
Avatar
להמשך הרשמה ידנית – לחץ על כפתור ההרשמה, להרשמה/כניסה מהירה בעזרת חשבון רשת חברתית – לחץ על הלוגו בכותרת

אפס סיסמה - שכחתי את שם המשתמש

הרשמה
שם משתמש
סיסמה
זכור אותי

בכדי לכתוב בפורום יש להרשם או להתחבר - ההרשמה/כניסה מתבצעת מכותרת האתר.  

ברוך הבא, אורח
שם משתמש: סיסמה: זכור אותי
שכחת סיסמה? שכחת שם משתמש? יצירת חשבון
פורום
רשימת הפורומים
חדשים, הדרכה - Newbies
תזכורת: ירחוני - NZTester , OZTester 10-12/2013
ברוכים הבאים לעולם הבדיקות, כאן אתם מוזמנים לשאול כאוות נפשכם לגבי מקצוע הבדיקות וה-QA, כיצד ניתן להיכנס, מה כדאי ללמוד, היכן כדאי ללמוד, שאלות מראיונות וכד'.
(אנא הקפידו על טוהר הפורום - טענות כלפי גורמים שונים יש להעלות תוך גיבוי עובדתי ובצורה מכובדת, פרסום סמוי ללא גילוי נאות אסור בתחליט האיסור - כתיבת עובדות והמלצות מותר)
כאן אין לפרסם הודעות עבודה או חיפוש עבודה - אלא רק בפורום המתאים.
שטוח משורשר

נושא תזכורת: ירחוני - NZTester , OZTester 10-12/2013

תזכורת: ירחוני - NZTester , OZTester 10-12/2013 02 נוב 2013 12:52 #990

  • halperinko
  • halperinko's Avatar
  • מנותקים
  • Administrator
  • פוסטים: 836
  • תודות שהתקבלו 35
  • קארמה: 3
תזכורת:
ירחוני - NZTester , OZTester - מגיעים אלינו מניו-זילנד ואוסטרליה הרחוקות, שם מתקיימים דיונים מעניינים בנושאי בדיקות:

www.nztester.co.nz

www.nztester.co.nz/oztester.html


ללינקים של מגזינים נוספים, ואתרים מהארץ והעולם - ראו דף כלים ועזרים תחת תפריט מעולם הבדיקות.
יש להרשם בכדי לכתוב בפורום.
שטוח משורשר
פורום
רשימת הפורומים
חדשים, הדרכה - Newbies
תזכורת: ירחוני - NZTester , OZTester 10-12/2013
 

חדשות מעולם הבדיקות

לרשימה המלאה >>

טיפים

  • בודק - למד לשאול – Learn to Question
    בודק - למד לשאול – Learn to Question  בודק - למד לשאול – Learn to Question - Tony Bruce – חלק ניכר מעבודת הבודק כרוכה באיסוף מידע לגבי המערכת, התכונה או הנושא הנבדק.במהלך איסוף המידע נתקל במידע רב המגיע מגורמים שונים, וכולל הנחות אותן…
    קרא עוד...
  • בודק - בחן את דרך פעולתך מידיי יום
    בודק - בחן את דרך פעולתך מידיי יום בודק - בחן את דרך פעולתך מידיי יום "בחן את דרך פעולתך מידיי יום" – לעיתים קרובות אנו חושבים כי הגענו לשיטת העבודה האידיאלית, או כי אין לנו היכולת לשנות את דרכי הפעולה, וכי השיטות שנבחנו…
    קרא עוד...
לרשימה המלאה >>